Coaching von Führungskräften

Veränderung bedeutet, Menschen zu verändern.

Das gilt in besonderem Maße für Führungskräfte, denn sie sollen Vernderungen vorantreiben und vorleben. Die Fragen nach Inspiration und Motivation sind dabei von zentraler Bedeutung für das Gelingen. Eine moderierte, persönliche Selbstreflektion hilft, um sich den bestehenden Herausforderungen bewusst zu werden.

Ich unterstütze Führungskräfte bei der Bewältigung dieser inneren Veränderungsprozesse. So ist sichergestellt, dass nach dem Ende der externen Unterstützung die erreichten Ergebnisse dauerhaft gesichert werden können.